为全面贯彻落实公司发展战略，保障公司可持续发展及人力资源配置优化，4月26日上午，集团公司在锦华园6楼会议大厅举行2019年内部竞聘、复合型人才选拔及述职汇报活动。 集团公司及子公司共160余名员工参加此次活动，活动分为内部竞聘、复合型人才选拔、管理人员及已任命使用的复合型人才述职三个环节,共计29名员工就竞选优势、履职情况、工作开展思路等内容进行公开演讲，并对评审小组现场提出的问题进行答辩。本次活动评审小组共12人，由董事长担任评审小组组长，集团公司相关领导及各子公司负责人担任评委，评审小组根据竞聘、复合型人才选拔及述职人员现场综合表现进行了客观、公正的评分。 
竞聘人员竞聘演讲完毕后，面对评委团的严格考验，临危不乱，展现了锦华人意气风发、敢于拼搏的精神面貌。 
参与复合型人才选拔的人员围绕选题核心内容进行公开演讲，激情饱满，慷慨激昂。
相关管理人员及已任命的复合型人才以述职的方式汇报了履职期间的工作情况及下一步工作开展思路，温恭自谦地接受着集团公司严格的检验。
活动最后，集团公司董事长对本次活动给予了充分的肯定，并指出：现代企业的竞争就是人才的竞争，要把人才储备、培养工作站在公司发展战略的高度上进行安排，与时俱进。人员竞聘上岗后，各个层面都要高度重视人才培养，严格按公司规矩原则，把相关工作做细做到位，真正做到人尽其才。要以建设学习型的个人和企业为初衷，秉承“公开、公平、公正、择优”的原则，体现盛世锦华知人善用，以人为本的公司理念。 
撰稿：张彩寻 审稿：李金丽 徐海琴 | 
